LA EMPRESA Y COMO ESTA CLASIFICADA

 ¿Cómo se Clasifican las Empresas?

Las Empresas son una asociación voluntaria formada y organizada para llevar a cabo una variedad de negocios. Existen varios tipos de constitución de empresas, las cuales se pueden clasificar de la siguiente manera, propiedad unipersonal, sociedad, responsabilidad limitada, corporación y sociedad anónima.
Estas se encuentran integradas por materiales, capital humano y materiales técnicos los cuales tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios.

Clasificadas por la cantidad de trabajadores

• Microempresa (que ocupa entre 1 y 4 trabajadores);
• Pequeña Empresa (que ocupa entre 5 y 49 trabajadores);
• Mediana Empresa (que ocupa entre 50 y 199 trabajadores)
• Gran Empresa (que ocupa más de 200 trabajadores)

Por el nivel de ventas

Para el caso de Chile la subdivisión es como sigue:

• Microempresa (ventas anuales son inferiores a 2.400 UF)
• PYMES a las empresas que se encuentran en el rango de UF2.400 y UF100.000.
• Grandes Empresas (con ingresos anuales iguales o superiores a 360.000 UTM)

Empresas de constitución patrimonial

• Públicas: Tales como Instituciones de Gobierno, Instituciones Autónomas, Municipalidades.
•  Privadas: Las que se dedican a la producción de bienes y/o servicios a la vez que buscan lucro, y su capital está formado por aportes de personas particulares.
•  Empresas Mixtas: En las cuales existe una colaboración entre el estado y el sector privado, actuando en forma conjunta en la formación de su capital (Corfo, Aguas Andinas, etc.).

Empresas de Administración

• Autogestionadas: las que son administradas por sus trabajadores, es decir, son ellos quienes toman las decisiones que afectan ala empresa.
• Empresas Centralizadas: en las cuales las decisiones son tomadas por aquellos que están en los niveles más altos de la administración, concentrando la autoridad sobre los recursos de la empresa.
• Empresas Descentralizadas: en donde la autoridad está distribuida en la estructura administrativa, mediante el proceso de la delegación, por individuos que ocupan distintos niveles en la jerarquía administrativa.
• Hetero gestionadas: aquellas en las que las decisiones son tomadas por personas ajenas a las actividades